Парламентарни Doodles
Седмица 13 · 2026 23–29 март 2026
7 закона в ДВ1 решение в ДВ
Закони в Държавен вестник
Нов закон · изменение / допълнение · ратификация
Решения на НС
Кадрово · комисии · процедурно · политическо
Пленарни заседания на седмица
Брой заседания
ЗАКОН Ратификация
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за ратифициране на Рамковото споразумение между правителството на Република България и Федералния съвет на Конфедерация Швейцария относно изпълнението на Втория швейцарски принос към избрани държави – членки на Европейския съюз, за подкрепа на мерки в областта на миграцията

България официално приема швейцарско финансиране за мерки в областта на миграцията като част от Втория швейцарски принос към новите членки на ЕС.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Ратифицира се рамково споразумение, подписано на 28 октомври 2025 г. в София, между България и Швейцария за изпълнение на Втория швейцарски принос.
  • Средствата са целево насочени към мерки в областта на миграцията – не са за общо ползване.
  • Споразумението е „рамково", което означава, че конкретните проекти и суми се уреждат с отделни договорености в рамките на общата схема.
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: България като получател на безвъзмездно швейцарско финансиране; институции и организации, работещи в сферата на миграцията.
  • Губят: Не се открива явен губещ.
Забележително

Споразумението е подписано на 28 октомври 2025 г., а ратификацията идва едва пет месеца по-късно – сравнително бързо за международен договор в България.

Преходни разпоредби и влизане в сила

Влиза в сила от обнародването.

В ЕС

Вторият швейцарски принос е механизъм, по който Швейцария доброволно подкрепя по-новите членки на ЕС – сходни споразумения са сключени с редица страни от Централна и Източна Европа. България не е сред първите, ратифицирали такива договорености, но не изостава съществено. Специфичното тук е фокусът изключително върху миграцията, докато в други държави швейцарският принос покрива по-широк спектър от теми.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Изменение / допълнение
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за изменение и допълнение на Закона за защита от дискриминация

Законът вдига глобите за дискриминация от левове в евро (без курсова промяна), дава имунитет на членовете на Комисията за защита от дискриминация и въвежда изисквания за съгласие при обработка на лични данни.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Глоба за дискриминация (чл. 78, ал. 1): от 500 до 2 000 евро – досега беше 500–2 000 лв.; сумата е същата, но валутата е евро, което означава фактическо увеличение с ~двойно спрямо левовата стойност.
  • Глоба за длъжностно лице (чл. 78, ал. 2): също 500–2 000 евро вместо 500–2 000 лв.
  • Глоба за нарушение на разпореждане (чл. 79): 40–100 евро вместо 40–100 лв.
  • Глоби по чл. 80 (неизпълнение на задължения): горният праг при ал. 2 и ал. 3 скача от 2 500/2 000 лв. на 5 000 евро – реално над 4-кратно увеличение.
  • Глоби по чл. 82 (за юридически лица и работодатели): 2 000–10 000 евро и 5 000–20 000 евро, вместо същите суми в лева – отново реално удвояване.
  • Имунитет на членовете на КЗД: не носят наказателна и гражданска отговорност за служебни действия и актове, освен при умишлено престъпление от общ характер.
  • Лични данни и съгласие (чл. 47, т. 5): КЗД може да изпраща документи и информация за лицето само с негово предварително съгласие.
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: лица, жертви на дискриминация (по-висок финансов натиск върху нарушителите); членовете на КЗД (служебен имунитет).
  • Губят: физически лица и работодатели, извършващи дискриминация – глобите реално се удвояват или повече при прехода лев → евро.
Забележително

Формално законът само сменя „лв." с „евро", но тъй като 1 евро = ~1,96 лв., всички санкции фактически се удвояват – без това изрично да е обявено като повишаване на наказанията.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Няма отделни преходни разпоредби в текста.
  • Влиза в сила от обнародването – 27 март 2026 г.
В ЕС

Директивите, въведени с този закон (2000/43/ЕО, 2000/78/ЕО и новите от 2024 г. за органите по равенство), са задължителни за всички държави членки и повечето от тях ги прилагат отдавна. България въвежда директивите от 2024 г. в срок, но финансовите санкции в много западноевропейски страни (Германия, Франция, Нидерландия) традиционно са значително по-високи от предвидените в този закон дори след увеличението.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Изменение / допълнение
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за изменение и допълнение на Закона за корпоративното подоходно облагане

Законът въвежда данъчни стимули за научноизследователска дейност и електрически автомобили, освобождава религиозни организации от данък върху наем при определени условия и адаптира множество текстове към еврото след влизането на България в еврозоната.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Стимул за R&D: Фирмите могат да намалят данъчната си основа с допълнителни 25% върху разходите за научноизследователска и развойна дейност – но само ако не получават никаква публична помощ за тези разходи (нито от България, нито от ЕС) и дейността е при пазарни условия.
  • R&D и нематериални активи: Когато развойна дейност води до създаване на дълготраен нематериален актив, историческата му цена за данъчни цели се увеличава с 25% от включените разходи за развойност.
  • Електрически коли – по-бърза амортизация: За електрически автомобили, придобити от 1 януари 2026 г. насам, максималната годишна данъчна амортизационна норма е 50% – т.е. активът може да се „изпише" данъчно за две години.
  • Данъчно освобождаване за църкви и вероизповедания: Приходи от отдаване под наем на недвижимо имущество от регистрирани вероизповедания не се облагат с корпоративен данък, при три кумулативни условия: вероизповеданието получава държавна субсидия за същата година; приходите отиват за религиозна, социална, образователна или здравна дейност; имотът не се ползва за несвързана стопанска цел.
  • Смяна на валутния курс навсякъде: Всички препратки към „централен курс на БНБ" и „левова равностойност" се заменят с „референтен валутен курс на еврото" – отразява членството на България в еврозоната. Засяга корпоративното облагане, ЗДДФЛ, ЗМДТ и счетоводното законодателство.
  • ЗДДФЛ – доходи на адвокати и нотариуси: Изрично се уточнява, че доходите от свободна професия като адвокат и нотариус се нормират отделно – практическа прецизация на нормативната рамка.
  • Пенсионни фондове и колективни схеми: Фондовете за допълнително пенсионно осигуряване, колективните инвестиционни схеми и националните инвестиционни фондове (несамоуправляващи се) се добавят към категориите, за които важи специален режим по ДОПК.
  • Евро 7 в данъка върху превозните средства: Автомобилите с екологична категория „Евро 7" се включват в преференциалния ред в таблицата за местен данък върху превозните средства – наравно с „Евро 6" и „ЕЕV".
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: Компании с R&D дейност (по-ниска данъчна основа); фирми, купуващи електрически коли (по-бърза данъчна амортизация); регистрирани вероизповедания с приходи от наем; собственици на Евро 7 автомобили (по-нисък местен данък).
  • Губят: Не се открива явен губещ – законът основно разширява облекчения и привежда текстове към еврото.
Забележително

Пълното освобождаване от корпоративен данък на наемни приходи на вероизповедания е обвързано с получаването на държавна субсидия – т.е. само субсидираните от държавата религиозни организации ползват привилегията, което поставя необлагодетелстваните (несубсидираните) в по-лоша позиция.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Законът влиза в сила от 1 януари 2026 г. (с обратна сила спрямо датата на обнародване – 27 март 2026 г.).
  • Ускорената амортизационна норма от 50% за електрически автомобили се прилага само за придобити на или след 1 януари 2026 г. коли.
В ЕС

Данъчният стимул тип „super-deduction" за R&D разходи (25% допълнително приспадане) е широко използван в ЕС – Великобритания, Франция, Нидерландия и други имат подобни или по-щедри схеми. България е сред по-късно въвеждащите такъв механизъм. Ключова разлика е строгото изключване на всякаква публична помощ за същите разходи – в някои европейски системи комбинирането на субсидия и данъчно приспадане е допустимо при частично съвпадение.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Изменение / допълнение
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за допълнение на Закона за социално подпомагане

Законът въвежда постоянна целева помощ за Великден и Коледа за широк кръг социално подпомагани граждани, която се изплаща автоматично без подаване на заявление.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Създава се нов вид целева помощ – за Великден (изплаща се през март) и за Коледа (изплаща се през ноември), и двете ежегодно.
  • Помощта е служебна – гражданинът не трябва да я иска, не подава документи и не минава през стандартната проверка за доходи и имущество.
  • Получатели са осем категории: хора на месечно социално подпомагане; деца и младежи до 21 г., напускащи за първи път резидентна грижа; подпомагани с отоплителна помощ за текущия сезон; получаващи помощи по два члена от Закона за семейни помощи за деца; деца в семейства на роднини/близки или приемни семейства; ветерани от войните; военноинвалиди и военнопострадали.
  • Ако човек попада в повече от една група, получава помощта само веднъж – не се натрупва.
  • Размерът се определя всяка година със Закона за държавния бюджет, но не може да е по-малък от размера от предходната година – заложен е механизъм срещу намаляване.
  • Помощта е изрично изключена от общите правила за отпускане и обжалване на социални помощи (чл. 12, ал. 2 и чл. 13).
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: Социално уязвими граждани от изброените групи – получават допълнителни пари два пъти годишно без бюрокрация.
  • Губят: Не се открива явен губещ (разход пада върху държавния бюджет).
Забележително

Законът изрично забранява размерът на помощта да се намалява спрямо предходната година – рядко срещана клауза, която ограничава бъдещи правителства при бюджетни затруднения.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Законът влиза в сила от деня на обнародването – 27 март 2026 г.
  • Подзаконовите актове (наредби и др.) трябва да се актуализират в срок до 6 месеца от влизането в сила.
В ЕС

Еднократни коледни или празнични добавки към социални помощи съществуват в някои страни от ЕС (напр. Великобритания с „Winter Fuel Payment", Ирландия с „Christmas Bonus"), но обичайно са обвързани с пенсионна или безработична система, а не с широк кръг социално подпомагани. Характерното за българския модел е, че обхваща едновременно много разнородни групи под един член и изрично забранява намаляване на сумата – подобна правна гаранция не е типична за европейската практика.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Изменение / допълнение
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за изменение и допълнение на Закона за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигури

Законът удължава и разширява временния бюджетен режим за 2026 г. – дава на правителството и общините повече гъвкавост да харчат пари докато официален бюджет все още не е приет, и добавя конкретни правомощия за заеми, гаранции и данъчен контрол.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Край на 3-месечния таван: Премахнато е ограничението временният бюджетен режим да важи най-много три месеца – сега може да продължи неограничено до приемането на редовен бюджет.
  • Общините харчат по миналогодишния таван, но кметовете могат да надхвърлят тези нива при местни дейности, ако средствата идват от собствени приходи, трансфери или налични остатъци. За капиталови разходи е нужно решение на общинския съвет.
  • Капиталова субсидия за общините от 1 април 2026 г.: Изплаща се ежемесечно до 1/12 от нивото по бюджет 2025 г., само срещу заявки за реално разплащане по вече сключени договори.
  • Неусвоени остатъци от минали години могат да се пренасочат – включително за капиталови разходи и за всички делегирани дейности; средствата за образование се разходват само за същите цели или за капиталови разходи.
  • Отбранителен заем от ЕС: Правителството получава право да преговаря и подпише заем от 3,26 млрд. евро по инструмента SAFE (укрепване на европейската отбранителна промишленост), при последваща ратификация от НС.
  • Гаранции за „Булгартрансгаз": Одобрени държавни гаранции до 91,9 млн. евро за разширяване на газовата инфраструктура по Вертикалния коридор (Гърция–България и България–Румъния).
  • Банките споделят данни с НАП за ПОС терминали в 7-дневен срок; информацията за салда и транзакции се подава минимум веднъж седмично. Срещу НАП НАП ще дава на банките данни за заетост и осигуряване при оценка на кредитоспособността на клиенти.
  • Нови санкции за непредаване на данни на НАП: Физически лица – глоба 250–1 000 евро; фирми – имуществена санкция 2 500–8 000 евро; при повторно нарушение горните прагове се удвояват (500–2 000 евро / 5 000–15 000 евро).
  • Програми за заетост (Активиране на неактивни лица, Хоризонти, Красива България и др.) могат да сключват нови договори и да харчат в рамките на одобрените им нива за 2025 г., конвертирани в евро.
  • Корпоративен данък: В Закона за корпоративното подоходно облагане числото „15" се заменя с „20" (в чл. 238 – вероятно праг или процент, свързан с доходи от дивиденти или разпределения).
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: Общини – повече гъвкавост и достъп до капиталови средства без да чакат редовен бюджет; „Булгартрансгаз" – гарантирано финансиране за газова инфраструктура; безработни – продължават програмите за заетост; банки – получават данъчна и осигурителна информация за клиенти.
  • Губят: Фирми, които не подават данни на НАП навреме – нови и по-тежки санкции; потенциално данъкоплатците в дългосрочен план, ако отбранителният заем от 3,26 млрд. евро бъде ратифициран.
Забележително

Премахването на 3-месечната граница за временния бюджетен режим означава, че България може формално да функционира без приет редовен бюджет за цялата 2026 г. – прецедент, който прави временното управление на парите постоянен инструмент.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Законът влиза в сила от деня на обнародването – 27 март 2026 г.
  • Банките имат 3 месеца от влизането в сила, за да предадат на НАП историческите данни за ПОС терминали към 31 декември 2025 г.
  • Срокът за прилагане на определена разпоредба (§ 5 от ПЗР на основния закон) е удължен от 30 юни до 31 декември 2026 г.
В ЕС

Практиката на приемане на временни бюджетни закони при политически блокаж е позната в ЕС (Белгия, Словакия, Испания са функционирали с временни режими), но обичайно те са ограничени по срок. Премахването на всякакъв времеви таван в българския случай е нетипично за западноевропейската практика. Задължителното споделяне на данни за ПОС терминали и банкови сметки с данъчните органи съответства на европейската директива DAC8, която ЕС прилага от 2026 г.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Изменение / допълнение
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за изменение и допълнение на Закона за обществените библиотеки

Националната библиотека „Св. св. Кирил и Методий" получава статут на научна организация с право да обучава докторанти и да провежда научни изследвания, а регионалните библиотеки се задължават да създадат научни групи.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Националната библиотека вече е научна организация по смисъла на Закона за висшето образование – равнопоставена на университети и изследователски институти при кандидатстване за финансиране и акредитация.
  • Научният съвет по библиотечно-информационни науки получава широки правомощия: определя научната политика, акредитира докторски програми, зачислява и отчислява докторанти, обявява конкурси за академични длъжности и избира редакционни колегии.
  • Директорът на Националната библиотека е председател по право на Научния съвет – т.е. ръководи го без избор.
  • Заседанията на Съвета са публични (освен ако законът изрично предвижда друго), като кворумът е над половината членове, а решенията се вземат с обикновено мнозинство при явно гласуване.
  • Докторантите в Националната библиотека получават същия статут и права като докторантите във висшите училища (чл. 67 и 70 от Закона за висшето образование) – включително стипендии и социални придобивки.
  • Регионалните библиотеки са задължени да създадат научни групи, съставени изключително от специалисти с научна степен или заемащи академична длъжност; методически те се подчиняват на Научния съвет в София.
  • Научните изследвания в библиотекознанието, библиографознанието, книгознанието и информационните технологии стават официална функция на всички обществени библиотеки.
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: библиотечни специалисти с научна степен (нови кариерни пътища, академични длъжности, докторантури); Националната библиотека (достъп до научно финансиране и акредитация).
  • Губят: Не се открива явен губещ.
Забележително

Обществена библиотека – институция, традиционно свързана с четене и заемане на книги – се превръща де юре в научна организация с право да присвоява образователна и научна степен „доктор", което е нетипично за библиотеки дори в европейски контекст.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Влиза в сила от обнародването.
В ЕС

Няма достатъчно сравнителни данни за точното законодателство в отделни държави членки, но в повечето западноевропейски страни националните библиотеки функционират като изследователски центрове неформално, без да са вписани законово като научни организации с право на докторски програми. Даването на такъв статут директно в закон за библиотеките е нетипично и България би се оказала сред малкото страни с подобна изрична правна уредба.

Отвори в Държавен вестник ↗
ЗАКОН Нов закон
Бр. 30 · 2026-03-27
ЗАКОН за прозрачност при представителство на интереси

Законът задължава лобистите – всеки, който редовно или срещу заплащане влияе върху приемането на закони и решения – да се регистрират публично и прави комуникацията им с властта проследима.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Кой трябва да се регистрира: Физически и юридически лица, които лобират редовно (поне 9 контакта с власт за 3 месеца), по търговски начин или срещу заплащане. Регистрацията е самостоятелна, по електронен път, без одобрение от администрацията.
  • Кой е изрично освободен: Адвокати при упражняване на професията, синдикати, работодателски организации, политически партии, медии, религиозни общности, дипломати, НПО получаващи субсидии (само за контакти свързани с тази субсидия), граждани на митинги и при пряка демокрация – общо 14 категории изключения.
  • „Карантина" за бивши чиновници: Органите и лицата по чл. 5 (министри, народни представители, съветници и др.) не могат да бъдат лобисти до 1 година след напускане на длъжността.
  • Задължителна прозрачност за срещите: Всеки министър, народен представител и кмет поддържа публичен календар на срещите с лобисти – дата, участници, тема. При повтарящи се срещи по един въпрос се номерират всички.
  • Разкриване на клиента: Когато лобирането е платено, в регистъра задължително се вписва кой е наредил и платил – не само кой лобира.
  • Финансова отчетност: Юридическите лица, вписани в регистъра, посочват в годишния си доклад (или в отделна декларация в търговския регистър) колко са похарчили за лобиране.
  • Санкции: Физическо лице без регистрация – глоба 1 000–2 500 евро; юридическо лице – 2 500–7 500 евро. При повторно нарушение – двоен размер. Същите санкции за невярно деклариране на платен характер или на клиента. Наказателните постановления издава председателят на Сметната палата.
  • Анонимността е забранена: Анонимни становища не се разглеждат; организационните становища задължително се подписват от представител; клеветнически или нецензурни текстове се отбелязват като недопустими.
  • Регистърът е публичен и безплатен: Поддържа се от Сметната палата; достъпен за всеки; единственото скрито от публиката са ЕГН/ЛНЧ и данните за контакт.
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: Граждани и журналисти (проследяемост кой влияе на законите); малки организации с равен достъп до консултации; публичните институции (ясни правила за контакт).
  • Губят: Платени лобисти и фирми, извършващи лобиране по занятие – те поемат административна тежест (регистрация, разкриване на клиенти, финансова отчетност) и риск от глоби.
Забележително

Законът изрично казва, че декларираната свързаност с лица с интерес по обсъждан въпрос не е основание за отвод от работна група – тоест конфликтът на интереси се оповестява, но не спира участието.

Преходни разпоредби и влизане в сила
  • Ключовите разпоредби (регистърът, задължението за вписване, санкциите, календарите за срещи) влизат в сила 9 месеца след обнародването – т.е. около края на 2026 г.
  • През първата година от функционирането на регистъра не се налагат глоби и санкции – фактически гратисен период.
  • Наредбата за регистъра се издава в 3 месеца от влизане в сила на закона, а самият регистър се изгражда в 6 месеца след наредбата; органите по чл. 5 приемат етични правила в 6 месеца от влизане в сила.
В ЕС

Регулирането на лобирането е обичайно в западноевропейски държави и на ниво ЕС (Европейският парламент и Комисията поддържат задължителен регистър от 2021 г.), но в повечето централно- иизточноевропейски страни то или липсва, или е доброволно. България е сред закъснелите – подобни закони Полша и Унгария приеха преди близо две десетилетия, а у нас опитите досега пропадаха. Характерно за българския модел е, че контролът е възложен на Сметната палата (а не на парламентарен или независим орган), което е по-рядко срещан избор в европейската практика.

Отвори в Държавен вестник ↗
РЕШЕНИЕ Политическо
Бр. 29 · 2026-03-24
РЕШЕНИЕ за възлагане на министъра на енергетиката в качеството му на орган, упражняващ правата на държавата като едноличен собственик на капитала на „Български енергиен холдинг“ ЕАД, да не предприема действия по промяна на холдинговата и капиталовата структура на дружеството

Парламентът замразява всякакви промени в структурата на държавния енергиен холдинг – министърът на енергетиката няма право да продава, разделя или преструктурира БЕХ.

Пълно резюме ▾
Основни моменти
  • Министърът на енергетиката изрично се задължава да не предприема нито една от следните действия спрямо БЕХ ЕАД: отделяне, вливане, разделяне, продажба на дялове или акции, апортни вноски или „други форми на разпореждане".
  • Забраната е пълна и без изключения – формулировката „включително... и други форми на разпореждане" затваря всяка правна вратичка за заобикаляне.
  • Решението надгражда две по-ранни парламентарни решения от 2020 г. и 2023 г., което означава, че Народното събрание трети пореден път блокира структурни промени в БЕХ.
Кой печели / Кой губи
  • Печелят: Привърженици на запазването на БЕХ като единна държавна структура; работниците в холдинга, при които рискът от преструктуриране временно отпада.
  • Губят: Потенциални инвеститори или реформатори, настояващи за либерализация или разделяне на енергийния сектор; министърът на енергетиката губи оперативна свобода по отношение на холдинга.
Забележително

Това е третото подобно решение за шест години – практиката парламентът периодично да „замразява" БЕХ с отделни гласувания подсказва, че политическото напрежение около холдинга не е решено по същество.

Преходни разпоредби и влизане в сила

Влиза в сила от обнародването.

В ЕС

Няма достатъчно сравнителни данни.

Отвори в Държавен вестник ↗